教育・キャリアアップ

• 

  社員育成

  社員には、ただ工事のみができる職人で終わらないように、人として成長してもらえるよう育成をしています。
  
  仕事への取り組みを評価する制度が社内にあるので、がんばって成長していってくれた社員には給料面でも応えていきます。
  
  社内の雰囲気は風通しは良く働きやすい環境だと思います。現場や会議でも意見を出し合って、課題点などを話し合う環境があります。
  
  人を育てることがお客様に提供するサービスに繋がる一番重要なことだと考えています。

• 

  キャリアアップ

  仕事のことは未経験でもまったく問題ありません。今働いている社員もみんな未経験者から始めた人達です。一緒にすこしづつ成長していけるようにサポートします。
  
  個人差はありますが最初の1年〜2年は先輩と一緒に様々な現場で一緒に働き仕事を学んでいきます。最終的には現場をまとめる職長に育ってもらえるように育成していきます。
  
  その先のステップは本人の希望によりますが、営業、管理職になる道もあります。 年を重ねても長く働ける環境を作っています。
  
  現在働いている社員の年齢は、主に20代〜30代ですが、50代〜60代で働いている人もいます。